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田所千明田所千明

人財戦略本部
育成部 西日本SPLabo

主な業務内容

社員育成のための研修講師など

キャラタイプ:革命

革命

常に新しい環境や自己成長を求めるイノベーター。将来に対しての選択肢を多く持ち、向上心と行動力でPDCAを回し続ける。仕事では目標達成にストイックで、周囲の評価が高まれば高まるほどに能力を発揮することができる。

キャリアステップ

  • 2014年4月新卒入社 第二営業本部大阪支店3課配属
  • 2016年4月第二営業本部 大阪支店 営業3課3G リーダーに就任
  • 2016年10月第二営業本部 大阪支店 営業3課6G 主任に就任
  • 2018年10月第三営業本部 セールスサポート部 SS1課 課長に配属・就任
  • 2019年10月西日本営業本部 セールスサポート部 部長代理に就任
  • 2020年10月人財戦略本部 育成部 西日本SPLabo 主任に配属・就任

Message

入社の決め手は何でしたか?

複数の企業の説明会や面接を受けた中で、マーキュリーは一番社内の雰囲気が明るく、面接担当の方が仕事をとても楽しんでいるように感じました。マーキュリーでなら楽しんで仕事ができ、かつ自分自身を成長させられると思い入社を決意しました。

Message

どんな時にやり甲斐を感じますか?

2020年10月から人財戦略本部 育成部に配属となりました。
現在は、これまでの店舗での販売経験や営業部、セールスサポート部で培った力を活かし、参加者の方々の成長を促す研修を行うように努めています。参加者の方々が研修を終えた後に、学んだことや気づいたことを実務で活かし、それぞれの店舗や業務で活躍していただけた時に、大きなやりがいを感じます。

Message

入社して成長したと感じるところは?

営業部とセールスサポート部に所属していたことで、クライアント様との交渉力やコミュニケーション能力、書類の精度や業務効率を改善する力など、様々な力を培うことができました。日々の業務では“何事も迅速に・精度高く”をモットーとしていたことから、今では「何か分からないことがあれば田近に聞こう!」と周りから頼っていただけるようになり、嬉しく思います。

Message

今後の目標を教えてください

誰かの目標にしてもらえるような人になりたいです。そのためには、まずは自分自身がしっかりと知識を身につける必要があります。向上心を持ち続け、今よりもさらに成長できるよう日々自主勉強を怠らないよう尽力したいと思います。

Message

入社を希望される学生の皆さまへ

マーキュリーは、たくさん挑戦をさせてくれる会社です。目標を達成するには道に迷うときもあるとは思いますが、1人で抱え込まずに周りの人に相談して、色々なことに挑戦してみてください。たくさん挑戦をして私たちと一緒に成長していきましょう!

1日の流れ

10:00
出社
メールチェック
11:00
研修登壇
14:00
ランチ
15:00
研修開催シート作成
17:00
社員管理システム
e-ラーニングの管理、更新
19:00
退社
1日の流れ 1日の流れ