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採用部
主な業務内容
- 新卒採用の全般業務（主に面接対応や採用計画）
キャラタイプ：挑戦
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挑戦
目標に向けて試行錯誤を繰り返すチャレンジャー。ポジティブ思考で、どんなことでもまずは挑戦し、常に前へと進んでいく。仕事でも、上手くいかないことに対して次の手を考えたり、新しい方法を見つけるのが得意。
キャリアステップ
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- 2015年4月新卒入社 東日本営業本部仙台支店配属
- 2016年10月東日本営業本部 仙台支店 リーダーに就任
- 2017年6月人材開発部 採用課配属
- 2018年4月人事部 採用課 主任に就任
- 2019年10月HR本部 採用部 採用1課 課長代理に就任
- 2021年3月HR本部 採用部 採用1課 課長に就任
- 2024年3月リクルーティング本部 採用部 部長代理に就任
入社の決め手は何でしたか？
“自分の可能性が広がる環境”があるかどうかが1番の決め手でした。就職活動時にはやりたい仕事がなかなか見つからなかったのですが、マーキュリーであれば多彩な経験と多くの人との出会いの中で知見を得られるのではないかと感じ、この会社で成長したいと思いました。
どんな時にやり甲斐を感じますか？
採用の仕事は、ただ「人を採る仕事」ではなく、会社と人との新しい出会いをつくる仕事だと思っています。学生と向き合う中で、「マーキュリーで頑張りたいです」と前向きな言葉をいただいたり、入社後に活躍する姿を見たりすると、この仕事をやっていて良かったと感じます。
また、最近は部長代理としてメンバーの育成にも携わっています。自分が成果を出すこと以上に、メンバーが自信を持って学生と向き合い、成長していく姿を見ることにも大きなやりがいを感じています。
入社して成長したと感じるところは？
一番成長したのは、「目の前のこと」だけでなく、「その先」を考えられるようになったことです。入社当初は自分の業務で成果を出すことに必死でしたが、今ではチーム全体で成果を出すために何ができるかを考えるようになりました。
また、マネジメントを経験し、一人ひとりに合わせた関わり方や成長を支えることの大切さも学びました。メンバーとともに、自分自身も成長できていると感じています。
今後の目標を教えてください
これからも、一人でも多くの方に「マーキュリーを選んで良かった」と思っていただける採用を続けていきたいです。そのために、学生一人ひとりと丁寧に向き合うことはもちろん、メンバーがそれぞれの強みを発揮できるチームづくりにも力を入れていきたいと考えています。採用を通じて、「この会社で挑戦したい」「ここで成長したい」と思ってくれる仲間を増やしていくことが今の目標です。
入社を希望される学生の皆さまへ
就職活動では、不安や迷いを感じることもあると思います。だからこそ、自分らしく挑戦できる環境を選んでほしいです。マーキュリーには、その挑戦を応援してくれる仲間がいます。皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています。
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