エントリーする
九州支店 支店長
主な業務内容
- 法人への営業、社員管理、実績管理
キャラタイプ：先導
-
先導
自分が突き進むことで、後進を引っ張るリーダー。後輩の面倒見もよく、気がついたらリーダーのポジションになっている。新しい企画やプロジェクトの立ち上げにも積極的で、チームの士気を上げる。
キャリアステップ
-
- 2014年4月新卒入社 東京本社 第二営業部配属
- 2014年10月第二営業部 リーダーに就任
- 2015年4月第二営業部 営業4課 主任に就任
- 2018年4月東日本営業本部 営業1部 営業2課異動
- 2018年10月東日本営業本部 営業1部 営業2課課長に就任
- 2019年10月西日本営業本部 営業1部 営業2課異動
- 2019年12月西日本営業本部 営業1部 部長に就任
- 2024年3月南日本営業本部 九州支店 支店長に就任
- 2026年3月南日本営業本部 副本部長に就任 九州支店 支店長と兼任
入社の決め手は何でしたか？
学生時代に専門的な知識やスキルを身につけてきたわけではなかったため、就職活動や就職後の自分に不安を感じていました。
そんな中で出会ったのが、マーキュリーの求人でした。
当初、会社設立から約8年とまだ若い会社ではありましたが、業績も社員数が毎年右肩上がりに伸びていたことと、ベンチャー企業ならではの学べる機会があるのではないかと思いました。社会人になることに不安を持っていた私も会社と共に成長していきたいと思い、入社を決めました。
どんな時にやり甲斐を感じますか？
最もやりがいを感じるのは、支店や部署のメンバーが一丸となって目標を達成できた時です。
一人で成果を上げることも大切ですが、私の役割は組織として成果を出せる環境をつくることだと考えています。それぞれが自分の役割を理解し、協力しながら課題を乗り越えた結果として、お客様から評価をいただけた時には大きな達成感があります。
また、メンバーが経験を積み、自信を持って活躍する姿を見ることも、この仕事ならではのやりがいの一つです。
入社して成長したと感じるところは？
入社当初は、自分自身の成果を追いかけることに精一杯でした。
しかし、経験を重ねる中で、個人の成果だけでなく組織全体の成果を考えて行動する視点が身についたと感じています。現場経験や営業経験を通じて、相手の立場を理解する力や課題解決力を培うことができました。
現在は、その経験を活かしながらメンバーの成長支援や組織づくりに携わることができており、自分自身の成長を実感しています。
今後の目標を教えてください
お客様からさらに信頼される組織をつくることです。
当社は単に人材サービスを提供するだけではなく、セールスプロモーションを通じてお客様の事業成長に貢献することを目指しています。そのためにも、メンバー一人ひとりが高い意識を持ち、期待以上の価値を提供できる組織づくりに取り組んでいきたいと考えています。
そして、お客様から継続して選ばれ、社内外から信頼されるチームをつくることで、会社のさらなる成長に貢献していきたいですね。
入社を希望される学生の皆さまへ
社会人になると、多くの挑戦や変化が待っています。不安を感じることもあると思いますが、大切なのは完璧を求めることではなく、まず行動してみることです。マーキュリーにはさまざまな経験を積みながら成長できる環境があります。目の前のことに真剣に取り組み続ければ、できることは必ず増えていきます。自ら考え、挑戦し、成長したいという想いを持った方と一緒に働けることを楽しみにしています。
メールチェック
資料作成
商談
人材の選定
